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« Flow, Bonheur, Vroom… » : les convergences qui interpellent !

Après de nombreuses recherches centrées sur les émotions négatives comme le stress ou l’anxiété, des chercheurs explorent les émotions positives et particulièrement la joie. La psychologie du bonheur est aujourd’hui définie comme une science humaine à part entière. Selon Clifton (2002), « la psychologie positive est une révolution de la pensée car elle nous fait passer d’un mode d’expression en termes de déficit vers un mode d’expression en termes positifs ».
Comment la psychologie du bonheur, tirée de la théorie du « flow » peut-elle se mettre en œuvre dans l’entreprise pour motiver les équipes, ou se motiver soi-même ? Analysons les liens directs avec la théorie de la motivation de VROOM…
Dans cet article, nous nous intéressons au « flow », appelé également « état psychologique optimal », concept apparu dans les années 1970 grâce au psychologue Mihaly Csikszentmihalyi. Il est l’auteur du livre « Flow », traduit en français « Vivre : la psychologie du bonheur ». Il y présente les ré…

Quel est votre degré d'exemplarité en tant que manager ?

Manager avec les émotions versus manager émotif

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