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Big Data et HR Analytics – les innovations au service de la stratégie RH et l’optimisation du capital humain

Bienvenue dans l'univers d’Assess Manager
Des solutions BIG DATA – HR ANALYTICS au service des DRH… Les nouveautés 2018 pour une rentrée sur les chapeaux de roue et vous faciliter la vie !
•FORMATION : Une solution pour mettre en place un plan de formation management automatisé, adapté et motivant : PROFIL-ER Management V2 De quelles formations ont besoin vos managers ?  Comment sensibiliser, fédérer vos managers sur leurs besoins de progression ?  Comment créer les déclics du changement pour embarquer les plus réticents ?
Si vous avez 5 managers dans votre entreprise, possible que vous ayez trouvé les clés.  Dès que vous avez plus de 30 managers dans votre entreprise, le challenge devient presque impossible, et vous devez vous fier à des indicateurs non maîtrisés ou subjectifs.  La solution ? Un plan de formation identique pour tous… C’est une des seules solutions trouvée jusqu’alors et intéressante pour porter la culture de l’entreprise… Nous vous proposons une alternative, voire une …

Le Regard du philosophe sur les Neurosciences

« Flow, Bonheur, Vroom… » : les convergences qui interpellent !

Quel est votre degré d'exemplarité en tant que manager ?

Manager avec les émotions versus manager émotif

PHOTOS MANAGERS ET PLANS D'ACTIONS

Formateurs, Coachs, Consultants RH : Boostez votre activité avec Assess Manager

321 PERFORM s’appuie sur Assess Manager dans le cadre de la préparation de ses pilotes de haut niveau !

Nouveaux indicateurs pour évaluer les compétences du Manager

Feed-back is a present ! Ce feed-back vous semble-t-il adapté ?

Meilleurs vœux 2018

Management : QI ou QE ?

Courage managérial - le paradoxe du 21ème siècle