Avez-vous des témoignages professionnels qui illustrent cette citation de Pierre de Coubertin ?
Pensez-vous à certaines innovations qui sont nées de difficultés ? Les innovations peuvent être techniques mais aussi dans les services.
Quel lien entre cette citation et le métier d’Assess Manager ?
2 liens directs :
- La naissance du projet Assess Manager est née d’une difficulté à réaliser des analyses précises et objectives des qualités managériales de personnes que nous formions
- Nos solutions d’évaluation des compétences managériales et de personnalité permettent de détecter notamment la propension d’une personne à rebondir sur les événements, à transformer une difficulté en opportunité.
Une qualité que nombre de chefs d’entreprise recherche auprès de ses collaborateurs…
Dans les résultats du test que nous vous proposons, vous pourrez consulter notamment les indicateurs suivants :
- Capacité de prise d’initiative : ZOOM-ER, page 2
- Degré de créativité : rapport ZOOM-ER, page 4
- Ouverture face au changement : rapports ZOOM-ER, page 3
- Propension à dédramatiser et positiver les situations : ZOOM-ER, Gestion du stress – page 10
- Propension de la personne à exploiter son cerveau cortical droit : rapport MANAG-ER - page 6 (info un peu plus technique mais à avoir en tête !)
La découverte de votre profil ou celui d’un collaborateur se fait en ligne – un seul questionnaire de 20 minutes environ, pour 4 rapports complémentaires :
- FREE-DOM, le rapport de condensé de la personnalité
- EASY-ER, la synthèse d’un profil concernant : ses capacités en management, dans la relation commerciale et son efficacité au travail
- MANAG-ER, l’évaluation approfondie des compétences en management et prédictives
- ZOOM-ER, le 360° de la personnalité : les perceptions potentielles de vos alter égo, collaborateurs et N+1 face à votre personnalité et vos comportements
Vous cherchez une qualité spécifique et ne savez pas comment la détecter ?
N’hésitez pas à nous consulter, nous serons heureux de vous éclairer.
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