Au mois de janvier, nous écrivions un article sur le courage managérial pour mieux cerner ses contours. Merci d’ailleurs à tous ceux et celles qui ont largement relayé cet article sur les réseaux sociaux. Et pour ceux qui ne l’ont pas encore lu, vous le retrouverez ici.
Imaginez maintenant un monde dans lequel on pourrait identifier les managers d’une entreprise très empreints d’un courage managérial fort, et aussi détecter ceux qui le sont beaucoup moins…
Quelle opportunité de changement pour l’entreprise !
C’est l’apport de la solution PROFIL-ER Management de Assess Manager :
Des graphiques comparatifs permettant d’identifier les priorités de progression des managers sur les compétences clés du manager :
- Adaptabilité émotionnelle
- Capacité à déléguer
- Préférences de feed-back : positif / de recadrage
- Capacité à manager avec des objectifs SMART
- Gestion de conflits
- Etc
Quelles applications pour cette solution innovante ?
La formation
- Des groupes de formation selon les besoins des participants
- Des investissements utiles
- Une objectivation des évaluations
- La détection des talents
- Un accompagnement sur mesure qui valorise la personne et l’accompagne dans ses besoins.
La compréhension de la culture de votre entreprise
Plus les résultats de tous vos managers sont ressemblants sur certaines compétences ou modes de management, plus la culture de votre entreprise est marquée. PROFIL-ER Management vous aide donc à faire une photo à un instant T pour décider des grandes orientations que vous souhaitez impulser.
Vous souhaitez voir comment cela fonctionne ?
Une démo est intégrée à tout compte entreprise ouvert (ouverture gratuite) : testez, donnez-nous vos feed-backs, sollicitez-nous pour plus d’info en lien avec vos projets !
Attention, les résultats délivrés par Assess Manager sont un point de départ au dialogue, une aide à la décision, mais en aucun cas une décision en soi.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute question. Bien cordialement,
L'Équipe ASSESS-MANAGER
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