Elle nous convie à utiliser davantage les solutions digitales
Pour autant, nous seront certainement d'accord pour convenir du fait que la formation présentielle reste nécessaire pour de nombreux cas.
La solution réside certainement dans :
- Un ciblage plus précis des besoins en formation pour réduire les thèmes de formation
- Du blended learning pour optimiser les temps présentiels
- Réduire les temps des responsables RH dans l'organisation logistique de parcours de formation
- Valider davantage les résultats obtenus après une formation pour rationaliser le choix de prestataires.
Quelques réflexions qui nous poussent à modifier nos repères et modèles.
Si vous êtes d'accord avec ces réflexion, vous trouverez des réponses ici : Notre ADN et vision
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L'équipe Assess Manager
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